ایران پروژه

دانلود مقاله رابطه سلامت سازمانی با اثربخشی هنرستانهای دخترانه شهرستان ساری فایل ورد (word) دارای 13 صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد دانلود مقاله رابطه سلامت سازمانی با اثربخشی هنرستانهای دخترانه شهرستان ساری فایل ورد (word) کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.

این پروژه توسط مرکز مرکز پروژه های دانشجویی آماده و تنظیم شده است

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی دانلود مقاله رابطه سلامت سازمانی با اثربخشی هنرستانهای دخترانه شهرستان ساری فایل ورد (word) ،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن دانلود مقاله رابطه سلامت سازمانی با اثربخشی هنرستانهای دخترانه شهرستان ساری فایل ورد (word) :

سال انتشار: 1393
محل انتشار: کنفرانس بین المللی مدیریت در قرن 21
تعداد صفحات: 13
نویسنده(ها):
رضا یوسفی سعیدآبادی – استادیار دانشگاه آزاد ساری
مهدی معینی کیا – استادیار دانشگاه محقق اردبیلی
الهام ابوالفضلی – دانشجوی دکترای دانشگاه آزاد ساری
پروین اسدپور – کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی

چکیده:
نظر به این که بخش قابل توجهی از آموزش و پرورش در مدارس صورت می گیرد مدارس به عنوان یک نظام اجتماعی حساس و مهم، از جایگاه خاصی برخوردارند.مدارس در صورتی خواهند توانست وظیفه خطیری را که به دوش آنهاست به نحواحسن انجام دهند که سازمان های سالم و پویایی باشندهدف اصلی پژوهش حاضر بررسیرابطه سلامت سازمانی با اثربخشی هنرستان های دخترانه شهرستان ساری بود. این پژوهش از نوع توصیفی بوده که از روش همبستگی سود جسته است. جامعه آماری دبیران هنرستان های دخترانه شهرستان ساری بودندکه 175 نفر از آنان به روش نمونه گیری تصادفی ساده انتخاب شدند. ابزار پژوهش پرسشنامه استاندارد سلامت سازمانی (OHI) با 47 سئوال به صورت طیف لیکرتی(پنج گزینه ای) و پرسشنامه استاندارد اثربخشی مدیران با 30 سوال به صورت طیف لیکرتی(پنج گزینه ای) بود ، برای آزمون فرضیه هااز روش های آمار استنباطی، ضریب همبستگی گشتاوری پیرسون ، استفاده شده است ، یافته های پژوهش نشان داد که بین سلامت سازمانی با اثربخشی هنرستان هایدخترانه شهرستان ساری رابطه معنی داری وجود دارد. همچنین رابطه معنی داری بین ساخت دهی، ملاحظه گری، پشتیبانی منابع، روحیه، تأکید علمی و یگانگی نهادی بهعنوان ابعاد سلامت سازمانی و اثربخشی وجود دارد.

کلمات کلیدی :